노사관계론 노동쟁의 및 부당노동행위

노사관계론 노동쟁의 및 부당노동행위

[노사관계론] 노동쟁의 및 부당노동행위.ppt

목차 1. 노사 갈등 및 노동쟁의 정의 2. 쟁의행위 및 부당노동행위 3. 노동쟁의 및 부당노동행위 사례 본문 * 노사갈등 이란? 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태로, 당사자 간에 정상적인 대화나 교류가 이루어지지 못하는 긴장상태 * 노동쟁의 란? 자본주의 사회에서 피하기 어려운 현상, 쟁의행위는 노동쟁의의 결과 쟁의행위가 빈번하게 발생 되면 노사는 물론 국민경제에 까지 심각한 양상 초래 * 노동쟁의 종류 파업 태업 직장폐쇄 노동자의 쟁의행위 노동자 측의 쟁의행위 파업 노사간의 주장의 불일치가 원인 노동조합이나 노동자집단의 주도하에 노동력을 생산수단과 결합상태를 분리시키고 사용자의 노동력에 대한 지휘 명령으로부터 노동자를 벗어 나게 하는 상태 > 파업 구별 방법 의사결정 구성 내용 2) 조직 3) 참가범위 4) 투쟁목적 5) 쟁의행위 6) 독자성 유무 7) 기한 키워드 쟁의행위, 노동쟁의, 쟁의, 노동, 행위