물류관리와 조직 및 인적자원( 사 례 발 표 )

물류관리와 조직 및 인적자원( 사 례 발 표 )

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목차 FEDEX 50대 기업 인사제도 조사 LG의 『성과형 급여제도』도입 본문 사무 연구직군 전체를 대상으로 전 계열사가 2000년부터 전격 시행 호봉제 폐지, 급여 항목을 단순화, 성과급 비중 확대 직급체계를 종전 9단계에서 역할 중심의 4단계로 대폭 축소 평가의 공정성 확보를 기본방향으로 정하고, 세부 실행 안은 각 계열사별 상황에 따라 자율적으로 설정 「성과형 급여제도」내용 호봉제 폐지 급여 항목은 단순화 성과급의 비중을 점차 확대 5가지 인사원칙 개인의 창의와 자율존중 능력중시 성과에 따른 보상 공평한 기회 제공 장기적 관점 키워드 물류관리, 조직, 인적자원, 사 례 발 표,