인사제도 CJ 인사관리 문제점과 해결방안

인사제도 CJ 인사관리 문제점과 해결방안

[인사제도] CJ 인사관리 문제점과 해결방안.ppt

목차 선정이유 기업소개 인사제도 조직문화 CJ인사관리의 문제점 해결방안 본문 선정이유 밝고 안정적인 기업 이미지 인사정책 혁신시도 대중성이 높은 기업 HRM의 적절한 사례 유연, 원칙과 경재, 도전의 CJ문화 님호칭 수직적 호칭체계를 수평적 호칭체계로 전환하여 직급에 관계없이 '님'으로 통일 구성원간의 커뮤니케이션 활성화 및 유연한 조직 분위기 형성 근무복장다양환 지원부문 & 영업부문 사원 대상 도입 후 전 사원 확대 개인의 개성과 다양성 존중, 창의적인 기업 분위기를 조성 토론방, CEO대화방 CEO 핫라인 신뢰 및 참여문화 정착 도모, 쌍방향 커뮤니케이션 채널 확보 토론방은 구성원 상호간 의견개진 채널, CEO대화방 및 CEO핫라인은 구성원과 CEO간의 직접 의사소통 채널로 활용 플렉서블타임제 Core time (10:00 ~ 16:00)을 기준으로 하루 8시간 근무함 조직과 개인의 업무 효율성 제고를 위해 시행된 제도 키워드 인사관리, 해결방안, CJ, 인사, 인사제도