조직론 은행의낮은 직무 만족도와 높은 이직률의 해결방안

조직론 은행의낮은 직무 만족도와 높은 이직률의 해결방안

[조직론] 은행의 낮은 직무 만족도와 높은 이직률의 해결방안.pptx

목차 Theories 가설의 설정 직무에서 받는 스트레스 직무 만족도에 영향 본문 저희는 은행원들의 높은 스트레스로 인한 낮은 직무만족도를 해결하기 위해서 연봉수준을 높여보기로 가설을 설정하였습니다. 이러한 가설에 따라서 저희는 먼저 은행원들의 연봉수준 및 만족도에 대해 알아보았습니다. 금융업의 연소득은 우리나라 전 산업 평균 연소득 수준보다 약 900만원이나 높았으며 실제 설문조사에서는 78%의 행원들이 만족하고 있었습니다. 보통수준까지 합친다면 97%의 은행원들은 연봉에 대한 불만은 없다는 것을 알 수 있었습니다. 결국, 은행원들은 이미 자신들의 연봉 수준에 만족하고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 키워드 해결방안, 조직론, 직무, 이직률, 방안, 만족도