인사관리 매일유업 HRM 시스템 -채용 평가 보상

인사관리 매일유업 HRM 시스템 -채용 평가 보상

[인사관리] 매일유업 HRM 시스템 -채용 평가 보상.pptx

목차 1.선정 이유 2.기업 소개 3.HRM PROCESS 4.(채용과 평가 보상을 중심으로) 5.생각해본 점 6.인사담당자와의 인터뷰 본문 낙농업??? 난 연봉 3천 아래론 안가! 우유 짜라고? 난 삼성 !!! 가도 되겠는데? 우유 짜야 하는 거 아니었어? 그래도 난 삼성 meail 우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지, 치즈, 조미식품 등 생산 + 와인, 외식사업 등 정신적 가치와 이념의 부합 | - VISION - 고객과 함께하는 초일류 건강기업 사회공헌 고객위주 인재육성 신뢰와 신용 창의와 도전 High Performer | 매일유업의 인재 진취적 사고와 행동으로 변화를 선도하는 고객가치를 창출하는 사회에 공헌하는 창의와 도전정신을 가진 키워드 매일유업, 고객, 우유, HRM, 건강기업