환경이라는 개념은 조직론 연구의 중요한 영역으로서, 조직환경론 내 연구의 시각을 달리하는 학자 또는 학과에 따라 이것의 개념을 달리 규정하고 있다. 특히 조직연구에서 개방시스템이 도입된 이후, 조직은 더 이상 자족적이지 못하게 되었으며, 환경과의 상호작용 속에서 생존하고 성장하게 되었다. 그리하여 조직 환경은 조직의 목적을 달성하기 위해 투입물을 제공해주며 산출물을 소비해주는 핵심적인 요인으로 인식되기 시작하였다. 따라서 본론에서는 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논해 보겠다.
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