자신이 사회복지사로 근무중이라 가정하고 근무처에서 자신의 예산을 집행할 수 있는 권한이 주어진다면 어떤 예산모형

자신이 사회복지사로 근무중이라 가정하고 근무처에서 자신의 예산을 집행할 수 있는 권한이 주어진다면 어떤 예산모형

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목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성과주의 예산제도(Performance Budget : PB) 2. 성과주의 예산제도을 적용하여 예산 계획 1) 성과계획서 작성 2) 예산편성 및 집행 3) 성과측정 및 평가 단계 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 본문 Ⅰ. 서론 성과주의 예산제도란 '사업부서에서 예산부서가 제공한 예산의 범위내에서 상당한 재량권을 부여하되, 업무수행후 성과를 측정하여 사전에 합의한 목표와 비교한 결과를 예산과정에 반영함으로써 목표의 효율적 달성을 도모하는 동시에 책임행정을 구현하는 예산제도'이다. 이는 재정지출의 성과가 예산의 편성, 통제 및 관리, 부처의 사업운용, 사후평가 및 환류, 감사의 중심이 되는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 자신이 사회복지사로 근무중이라 가정하고 근무처에서 자신의 예산을 집행할 수 있는 권한이 주어진다면 어떤 예산모형을 적용하여 예산 계획을 세울 것인지에 대해 서술해 보겠다. 참고문헌 국경복, 성과주의 예산제도 도입에 관한 연구, 한국EA학회, 2005. 김혜정, 성과주의 예산제도의 기대효과 분석, 성균관대학교 석사학위 논문, 2005. 최준호, 성과관리제도의 조기정착과 발전방안 연구(성과주의 예산제도와 연계하여), 중앙대학교 석사학위 논문, 2005. 하고 싶은 말 자신이 사회복지사로 근무중이라 가정하고 근무처에서 자신의 예산을 집행할 수 있는 권한이 주어진다면 어떤 예산모형을 적용하여 예산 계획을 세울 것인지에 대해 보고서를 작성하시오 키워드 예산, 예산모형, 계획, 사회복지사, 성과주의