(인적자원관리)-신한생명,회사소개,채용제도,인력구조,평가제도,보상제도

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목차 Ⅰ. 서 론 신한생명 회사소개 Ⅱ. 본 론 1. 채용제도 2. 인력구조와 교육체계 3. 평가제도 및 보상제도 Ⅲ. 결 론 신한생명의 인적자원관리제도에 관한 견해 ♦참고문헌 및 참고사이트 본문 Ⅰ. 서 론 『신한생명 기업소개』 회사명 : 신한생명보험주식회사 설립일 : 1990년 1월 4일(1990년 3월 23일 영업개시) 본사주소 : 서울시 중구 남대문로 1가 14번지 광교빌딩 대표전화 : 02-3455-4000 대표이사 : 사장 서진원(徐辰源) 창업취지 : 재일동포들의 조국의 경제발전 도모와 선진 보험문화 창달 경영가치 : 종합금융 Network를 통하여 고객의 꿈과 행복을 실현하는 보험금융서비스 회사 주주구성 : 신한금융지주회사 지점수 : 154개 지점(2009년 8월말) 자본금 : 납입자본금 2,000억원(2009년 8월말) 총자산 : 9조 3,878억원(2009년 8월말) 신한생명보험주식회사라는 회사명으로 1990년 3월 23일 서울시 중구 남대문로에서 정식 영업을 시작하였고 1998년 보험업계 최초로 지점제를 실시하였다. 2001년 삼성경제 연구소로부터 '구조조정 성공기업'으로 인정받았으며 2005년 신한금융지주회사의 자회사로 편입하였다. 2006년 조흥은행과 통합하였고 2009년 현재 전국154개의 지점, 총자산 7조 5,969억 원, 총 종업원 수 975명에 달한다. 【비전】 신한생명은 1990년 첫 발걸음을 시작한 이래 IMF외환위기 속에서도 멈추지 않는 성장신화를 창조하였습니다. 21세기 신한생명의 비전은 "종합금융 네트워크를 통하여 고객의꿈과 행복을 실현하는 보험 금융서비스 회사입니다. 참고문헌 네이버카페 http://cafe.naver.com/tnwpqlyn1244/583 네이버 용어사전 http://www.naver.com 신한생명 홈페이지 http://sjnhanlife.co.kr/ 한국보험신문 2009년 06월15일 신문기사 한국기업의 인적자원관리개발과 관리 양병무지음( 2006) (펴낸이:미래경영개발연구원) 하고 싶은 말 인적자원 관리 입니다. 회사와 해당회사에 관련된 자료들입니다. 키워드 금융, 생명, 보험, 신한생명, 서진원